滋賀県内近隣府県の
企業様へのお知らせ
御社の人材育成のお悩みを
御社へご訪問しながらご担当者様と一緒に考えます。
まずは 御社のお悩みを教えてください！
人材育成のサブスク方式で 人材も経費も安定的に継続が可能！！
17年 滋賀県を中心に研修事業 人材育成事業を行っている
株式会社メンタル・パワー・サポートが 人材育成をお手伝いいたします。
例
育成できる指導者が不足
育成のノウハウがない 『俺の背中を見ろ！』 的な指導が中心
業務に追われて人材育成時間が確保できない！
育成のコスト不足
退職者が 多い
諦めていませんか？？？？
マクドナルド人材育成ノウハウ
実践心理学NLPを活用した モチベーションが上がるメンタルサポート
コーチングを活かしたやる気を高めるサポート
以下の問題を解決していきます！
指導者の育成
なぜ 伝わらないのか？
何を教えたら良いのか？
そもそも 教えるって何？？？？
新人の成長につれて 教え方が違うの？？？
指導の悩みにすぐにお答えします！
育成のノウハウ
新人教育は、どんなことを教えていくのか？
指導者側に何を教えてもらうのか？
いつまでに 誰を どのレベルに 育てるのか？
新人が出来ないのか？ 教え側の意識が違うのか？
教えることは○○を教える事だ！
人材が勝手に成長することはありません。育成の仕掛けが必要です！
業務に追われて人材育成時間が確保できない！
上司やリーダーが 人材育成の時間が取れない理由は、
○○○○が出来ていないからです！
人材育成の重要度の意識を会社全体で変えていく
人材育成は、5分あれば出来る事がいっぱいあります！
管理職・リーダーの意識を変えることで人材育成は進みます！
育成のコスト不足
業務の効率化や機器への投資と同じ意識で人材への投資は必要です。
人材育成は、業務の効率化・生産性向上につながります。
残念ながら投資しない分野で成長はありません！
事業継続には必須のコストです。
離職者 退職者が多い
辞めるには辞める理由があります。問題解決をしないと
投資コストを無駄にします。
穴あきバケツにいつまで水を入れますか？
本当に自己都合での退職ですか？ 本当の理由知っていますか？
期待していたスタッフの退職は、深刻な問題点が隠れています！
上記のような問題改善・解決から人材育成を進めます！
御社の成長のお手伝いをさせて頂きます！
サポート内容
①基本コース 月1回 3時間ご訪問
対象者 ご担当者様
サポート内容
①人材育成の問題点課題点分析
②解決に向けての計画立案
③計画の実行に対してのサポート
④指導担当者への実践指導
⑤その他 人材育成相談
②ミニ研修＋基本コース 月2回× 3時間ご訪問
対象者 ご担当者＋指導ご担当者
サポート内容
① 基本コース
② 指導ご担当者様へのミニ研修 1回1時間
③ 指導担当者様への個人コーチング
（ 指導担当者の悩みや課題解決サポート）
③ ④ は 2時間の研修費も 毎月の定額に含まれております。
研修をお考えの企業様にはお得なコースです！
③研修コース 月1回 3時間 基本コース＋研修2時間
研修費用も込みでお得コース
対象者 ご担当者＋指導ご担当者＋研修対象者
サポート内容
① 基本コース
② 研修（役職者・管理職・主任・リーダー等）
研修内容は、ご相談の上 決定
④研修コース 月2回 3時間×２回 基本コース＋研修2時間
対象者 ご担当者＋指導ご担当者＋研修対象者
サポート内容
① 基本コース
② 研修（役職者・管理職・主任・リーダー等）
研修内容は、ご相談の上 決定
その他 企業様のご要望に応じた対応方法をご提案させて頂きます。
コース名
価格 （税抜）
内容
①基本コース
50,000円～
人材育成
アドバイザー
業務
②基本コース＋
ミニ研修
80,000円～
人材育成
アドバイザー
業務＋
ミニ研修1時間
実践指導
③研修コース
月1回 ×
3時間
150,000円～
人材育成
アドバイザー
業務＋
研修2時間
④研修コース 月2回
3時間×２回
230,000円～
人材育成
アドバイザー業務＋
研修2時間×
2回
価格は、従業員50名未満の企業様の例です。
人数・回数など 様々なご要望 ご相談をお寄せください！
詳しくは、お問合せください。